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职场情商修炼(含测评)2021年 11月23-24日上海

 文章来源:J9九游会AG企管 时间:2022-11-10 13:42 点击:
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职场情商修炼(lian)(含测评)

科学测评,实用训练,修(xiu)炼情(qing)商(shang),成为职场达(da)人


培训时间:2021年 11月23-24日(ri)    上(shang)海

培训费用(yong):5800元/人(ren)


谁来参加?

* 所有职(zhi)场人士


课程时长

* 课(ke)前1周内:在线测评

* 14小时(2天)面授课程


有何(he)收获?

* 通过EQ-i2.0测试,获取价值550元的个人工作场所(suo)报告,明(ming)确自(zi)己现在的情商水平

* 理(li)解情商在职场和生活中(zhong)的(de)重要性,增强对自己(ji)的(de)情绪意(yi)识(shi),更好地控制情绪,控制冲动

* 增强自我认识,自我表(biao)达,人际(ji)关系,决策(ce)能力,以(yi)及压力管理五大情(qing)商(shang)能力,全面提(ti)升(sheng)职场情(qing)商(shang)

* 帮助(zhu)学员在职(zhi)场(chang)中表现(xian)更加优异,有更大的(de)机会晋升、实现(xian)个人职(zhi)业发展目标


为何参加(jia)?

相(xiang)对智商(shang),情商(shang)是影响员工绩效(xiao)和(he)人才发展(zhan)更为关键(jian)的因素。研究表明在职场中高(gao)(gao)情商(shang)的员工容(rong)易(yi)更高(gao)(gao)效(xiao)地交流,构建良好的关系,形成(cheng)有(you)效(xiao)处(chu)理问题(ti)的策(ce)略(lve),最终达成(cheng)高(gao)(gao)绩效(xiao)。同时,情商(shang)是可以用(yong)量表进行(xing)准(zhun)确测量的,情商(shang)也(ye)可以通过科学有(you)效(xiao)的学习得到提升的。

本课程基于EQ-i2.0情(qing)商(shang)(shang)(shang)测评,它是(shi)全(quan)球(qiu)应用(yong)最广、最领(ling)先的情(qing)商(shang)(shang)(shang)测评,基于20年以上(shang)的研究,全(quan)球(qiu)超过(guo)66个国(guo)家应用(yong),近(jin)200万用(yong)户数据。通过(guo)科学严谨(jin)的、快(kuai)捷方便的线上(shang)测评,你将对(dui)自我情(qing)商(shang)(shang)(shang)有一(yi)个深入了解(jie),开启情(qing)商(shang)(shang)(shang)学习之(zhi)旅的第一(yi)步;通过(guo)对(dui)情(qing)商(shang)(shang)(shang)报告(gao)的解(jie)读,你能(neng)够发现自己的优先发展项(xiang);同时,本课程针对(dui)5大情(qing)商(shang)(shang)(shang)能(neng)力配以实用(yong)的、职场环境(jing)中(zhong)的发展方法、工(gong)具,在课堂上(shang)的体验与练习中(zhong),找到(dao)适(shi)合(he)自己的修炼(lian)方式,以达到(dao)提(ti)高职场情(qing)商(shang)(shang)(shang)的目的。


课程大纲

第(di)一模块:情商(shang)与J9九游会AG

* 什么是情绪?

* 什(shen)么是情(qing)商?

* 情商为什么重要?

* EQ-i2.0情商模型

* 情(qing)绪的脑神经原理

第二模块:你(ni)的情(qing)商报告

* 回顾(gu)一下你做自我测评时的感受

* EQ-i2.0工作场所报告的结构

* 如何解读你的报告?

* 报告(gao)的正确(que)性(xing)由你决定

* 平(ping)衡(heng)你的情(qing)商

* 你的行动计划

第三模(mo)块:只有知道你(ni)的(de)情绪,你(ni)才能管好你(ni)的(de)情绪——自我认(ren)识(shi)

* 自我认知维度的(de)三种能力,并解读各能力报告

* 情绪识别:明确感知和理(li)解自(zi)己的(de)情绪

* 影(ying)响(xiang)你职场表(biao)现的(de)Hot Button是什么?

* “乔哈里之(zhi)窗”:正确认识自己

* 制定你的(de)Smart Career 发展计划

* 自(zi)我认知(zhi)的个(ge)人发展建议、提升(sheng)工(gong)具(ju)

第四模(mo)块:忍气吞声不是(shi)高情商,坚定直率才是(shi)——自我(wo)表达

* 自我(wo)表达维度的三种能(neng)力,并解(jie)读各能(neng)力报告

* 职(zhi)场“人精”的情(qing)绪表达:如何(he)成为(wei)办公(gong)室里更受(shou)欢迎(ying)的人

* 独立性与表达

* 坚持自(zi)己不等(deng)于(yu)攻击他人

* 职场(chang)拒绝话术:Say no的正确姿(zi)势

* 自我表达的(de)个(ge)人发(fa)展建议、提升(sheng)工具(ju)

第(di)五模(mo)块:跨部门协作靠(kao)的是(shi)人(ren)(ren)际交(jiao)往的同理(li)心——人(ren)(ren)际

* 人(ren)际能(neng)(neng)力(li)(li)维度(du)的三种(zhong)能(neng)(neng)力(li)(li),并解读各(ge)能(neng)(neng)力(li)(li)报(bao)告

* 如何(he)成为职(zhi)场社(she)交达人

* 如何看到他(ta)们“眼里的(de)世界”

* 重(zhong)视(shi)社会(hui)责(ze)任,打(da)开意想不到的职场通道(dao)

* 人际(ji)能(neng)力的个人发展建议、提(ti)升工(gong)具

第六模块:控制冲动(dong)必(bi)须先(xian)正确(que)地判(pan)断(duan)现实——决(jue)策

* 决(jue)策能力维度的三种能力,并(bing)解读各能力报告

* 客观(guan)有效(xiao)的职场现实判断法

* 活动:关(guan)系好的同事犯(fan)了(le)错(cuo)误(wu)怎么办?

* 如何解决由情绪引发的(de)问(wen)题

* ABCDE模式解决(jue)与猪队(dui)友相处的问题

* 情商(shang)决(jue)策能力的个人发展建议、提(ti)升工具

第七模块:如何(he)才能不被压力压垮——压力管理

* 压力(li)管理能(neng)(neng)力(li)维度的(de)三种能(neng)(neng)力(li),并(bing)解(jie)读各(ge)能(neng)(neng)力(li)报告

* 改(gai)变你能改(gai)变的(de),接(jie)受你不能改(gai)变的(de)

* 寻找压力源与抗压方法

* 乐观的情(qing)绪,帮助你(ni)提升(sheng)工(gong)作积极性

* 压力(li)(li)管理能力(li)(li)的个人发展建议、提升工具

第八(ba)模块(kuai):高情(qing)商的人生是快乐(le)的人生,幸福的人生——康(kang)乐(le)

* 情(qing)商是让人快(kuai)乐生活的能(neng)力(li)

* 课程(cheng)要点总结(jie)回(hui)顾

* 个人行动计划与(yu)分享感受


师资简介   邹(zou)先生

* 背景经历

14年培训经验、8年企业(ye)内训经历

EQ i-2.0 MHS中(zhong)国区(qu)授证培(pei)训(xun)师(shi)

DDI 授证培(pei)训师(领导力方(fang)向)

EWS 国内培训第(di)一人

Thomas International DISC 认(ren)证

长期担(dan)任(ren)欧美企业 N.E.W.新可安(中国(guo))培训部负责人

曾任安然纳(na)米总部培(pei)训师


* 擅长领域

职场人士的(de)自(zi)我管(guan)理(li)系列

卓(zhuo)越管理(li)能(neng)力(li)提升(中层管理(li)者(zhe))

情商(shang)领导力(中高管)


* 服务客户

上海(hai)大众(zhong)联合、昆山大宇、法(fa)克赛汽(qi)车零部(bu)件、敏实集团、双维伊士曼、西门子(zi)、卡特彼勒、航星(xing)工业(ye)、赛腾电(dian)子(zi)、光明乳(ru)业(ye)、优力(li)康(中(zhong)国(guo)(guo))、康佳电(dian)子(zi)、格(ge)力(li)电(dian)器(qi)、海(hai)尔、好孩子(zi)、沃(wo)尔玛、山姆会员商场、乐购、家乐福、国(guo)(guo)美(mei)电(dian)器(qi)、苏宁电(dian)器(qi)、银(yin)座商城、百思买(mai)、百安居、红星(xing)美(mei)凯龙(long)、顺电(dian)、美(mei)丽田园、贝德玛(中(zhong)国(guo)(guo))、复星(xing)药(yao)业(ye)、扬子(zi)江药(yao)业(ye)、九洲(zhou)制药(yao)、上海(hai)航空(kong)、国(guo)(guo)家电(dian)网、平安银(yin)行、农业(ye)银(yin)行、交(jiao)通银(yin)行、新新贷、汇添富基金(jin)、新诤信、京东、天猫、亿佰购物、一号店(1号药(yao)网)、 暴雪(中(zhong)国(guo)(guo))、云南电(dian)视台


* 学员反馈

“我司的(de)管(guan)理层都非常喜欢邹老师的(de)培训(xun),互动性(xing)很强,深入浅出,大(da)家受益颇丰!”

——卡特彼勒(le)(中国)人力资源(yuan)经(jing)理 Cathy

“邹老(lao)师(shi)为(wei)我司树立了挑选老(lao)师(shi)的(de)标准:讲得好!接地(di)气!Hold的(de)住学员(yuan)!”

——美(mei)丽田园(中国(guo)) 总经(jing)理 李董

“Bobby 老(lao)师的(de)情商(shang)课(ke)为(wei)J9九游会AG 很多管理者(zhe)又重新指明了方向,大家在课(ke)后(hou)(hou)都(dou)(dou)在积极反思自己在管理中的(de)行为(wei)和语言是否合理是否有效,J9九游会AG 的(de)课(ke)后(hou)(hou)讨论一直延续(xu)到21:00,大家都(dou)(dou)在积极的(de)分享自己的(de)不足之处和改进计划,谢谢老(lao)师分享”

——Sam’s 北京 总经(jing)理 Mack Mu

“J9九游会AG 公(gong)司已(yi)邀请邹(zou)老师来(lai)公(gong)司总部(bu)讲过两次(ci)课了,每(mei)次(ci)都非常精(jing)彩。这次(ci)特地从南通赶来(lai)参加邹(zou)老师的目(mu)标(biao)管理(li)(li)公(gong)开(kai)课,今天的课程依旧(jiu)带给我很多在(zai)自我管理(li)(li)方面(mian)的启示,比如目(mu)标(biao)管理(li)(li)不是简单的量的分(fen)割…” 

——南(nan)通化工轻(qing)工 人力资(zi)源经理(li) 王芳(fang) 


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