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做企业必须诚信第一

 文章来源:J9九游会AG企管 时间:2015-09-15 16:53 点击:
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做企业(ye)必须诚信第一(yi)
    企业人力资源培训专家研究表明,撒谎通常有两种原因,一是恐惧,二是利益。如果说真话会受到惩罚,人们就不敢说真话或不愿说真话;如今的时代,人们缺乏信(xin)(xin)仰,社会缺乏诚信(xin)(xin),导致诚信(xin)(xin)缺失的一个(ge)重要(yao)原(yuan)因是(shi)我(wo)国经济处于转型期(qi)。人们没有形成(cheng)一个(ge)价值观,没有正能(neng)量。从计划经(jing)济(ji)向市(shi)场经(jing)济(ji)转变的(de)过程中,法制建设缓(huan)慢,政府的(de)管(guan)理方式落后(hou),官员习(xi)惯于插手经(jing)济(ji)活动,服务少,干预多,加上乱用职权,造成市场秩序(xu)紊乱。在这种情况(kuang)下就会导致信仰的(de)缺失。
    诚信(xin)是一种(zhong)价值(zhi)观,形成社会都(dou)认可的诚信(xin)体系,需要(yao)J9九游会AG 社会参与者都(dou)一起(qi)去努力,不是企业(ye)经营者能独立(li)做到的。如(ru)果发布虚假广告得不(bu)(bu)到(dao)惩罚,反而得到(dao)利益;散(san)布(bu)虚(xu)假信息得不(bu)(bu)到(dao)打(da)击(ji),反而得到(dao)好处;诚信价值(zhi)观(guan)就会大大贬值(zhi)。诚信缺(que)失也使企(qi)(qi)业自(zi)身陷入困境,企(qi)(qi)业如果(guo)自己都不守诚信,就不可能让员工准守诚信,诚信的(de)缺失一定(ding)会导致(zhi)企业(ye)员工忠诚度低(di)下,企业(ye)凝聚力(li)差(cha),员工流失严重的(de)问题。
    诚信缺失导致企业经营活动(dong)时总是(shi)缺少安全感,害怕上当(dang)受(shou)骗,一般(ban)不(bu)轻易选择(ze)没有听说过(guo)的供(gong)应(ying)商(shang),选择(ze)供(gong)应(ying)商(shang)一般(ban)找(zhao)有品牌有知名(ming)度(du)的(de),要(yao)么就是一直(zhi)合作(zuo)的(de)企业。

    如果(guo)政府给外企(qi)、国(guo)企(qi)和民(min)企(qi)以不同政策,给外企(qi)一(yi)等(deng)(deng)待(dai)遇(yu)(yu),国(guo)企(qi)二等(deng)(deng)待(dai)遇(yu)(yu),民(min)营企(qi)业三等(deng)(deng)待(dai)遇(yu)(yu),大家就(jiu)无法在同一(yi)平(ping)台上竞争。为了在市场上生存(cun)下去(qu),无缘享受(shou)(shou)政策优惠(hui)的民营企业(ye)就会(hui)想方设(she)法打(da)通关系,进行权(quan)钱(qian)交易(yi),幕后活动(dong)就会(hui)盛行。受(shou)(shou)到“歧视”的企业(ye)发现自己每前进一步都会(hui)碰(peng)到各种障碍,没(mei)有(you)“买路钱”是无法通过的(de)。在不讲诚信的(de)商业环境下,“权力”的(de)作用越(yue)来越(yue)大,而“信誉”就失(shi)去了价值。企业们为了拿到项(xiang)目,不(bu)得不(bu)暗地行(xing)(xing)贿(hui),疏通关(guan)系(xi),暗箱操作就开始盛(sheng)行(xing)(xing)。

    在诚(cheng)信缺失的(de)大环(huan)境(jing)下,做企业(ye)经营(ying)是(shi)非常(chang)累的(de),既要苦心经营(ying),还得防备欺骗与背叛。这样的(de)环(huan)境(jing)很不利于(yu)企业(ye)健康成长,没(mei)有良(liang)好(hao)的(de)社会氛围,企业(ye)想提高竞争力(li)是很难的。所(suo)以(yi)构建和(he)谐社会,建立诚信体系迫(po)在眉睫(jie),这需要所(suo)有的参与者共同努力(li),另外国家(jia)在管理中,加大有效(xiao)监管(guan),对哪些(xie)假冒(mao)伪劣(lie),弄虚作假的(de)企(qi)业(ye)给(ji)予严惩,社会的(de)风气会越来越好(hao)。未(wei)来只(zhi)有诚信经(jing)营(ying)的(de)企(qi)业(ye)才(cai)能走的(de)更远!

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